Schweizer arbeitsgesetz schwangerschaft

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Schwangerschaft und Mutterschaft. Wir verweisen diesbezüglich auf folgende Links: Mutterschutz - Information für Schwangere, Stillende und Wöchnerinnen in einem Arbeitsverhältnis. Arbeitsbedingungen: FAQ - Mutterschutz. FAQ Mutterschaft (PDF, kB, ) Letzte Änderung

Wie lange arbeiten schwangerschaft schweiz Während Ihrer Schwangerschaft muss Ihr Arbeitgeber besondere Schutzmassnahmen für Sie und Ihr Ungeborenes treffen. Besondere Rechte haben Sie auch während der Mutterschaft und in der Stillzeit. Frauen und Arbeit in der Schweiz: Was sind die Rechte einer schwangeren Frau, einer Frau in der Mutterschaft oder in der Stillzeit?.

Nachtarbeit schwangerschaft schweiz Wann muss der Arzt oder die Ärztin, der/die die Arbeitnehmerin im Rahmen ihrer Schwangerschaft betreut, ein Beschäftigungsverbot aussprechen? Broschüren. Merkblätter und Checklisten. Mutterschutz - Information für Schwangere, Stillende und Wöchnerinnen in einem Arbeitsverhältnis.

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Beschäftigungsverbot schwangerschaft schweiz lohnfortzahlung Ausserdem werden wichtige Bestimmungen anderer Gesetze erläutert, um (werdenden) Müttern einen möglichst umfangreichen Überblick zu bieten. Mutterschutz - Information für Schwangere, Stillende und Wöchnerinnen in einem Arbeitsverhältnis (PDF, 1 MB, ) Diese Publikation können Sie direkt beim BBL bestellen. Letzte Änderung

Beschäftigungsverbot schwangerschaft schweiz Schwangere Frauen und stillende Mütter dürfen nicht über die vereinbarte ordentliche Dauer der täglichen Arbeit hinaus beschäftigt werden, jedoch keinesfalls über 9 Stunden hinaus. Stillenden Müttern sind die für das Stillen oder für das Abpumpen von Milch erforderlichen Zeiten freizugeben.

Sind arztbesuche in der schwangerschaft arbeitszeit schweiz Das Arbeitsgesetz sieht in Art. 15 vor, dass zwingend Pausen von gewisser Dauer gewährt werden müssen, die nach der Dauer der Arbeit abgestuft sind: Bei einer Arbeitszeit von bis zu fünfeinhalb Stunden ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, dem Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin eine Pause zu gewähren. Bei einer Arbeitszeit von.

Mutterschaftsurlaub schweiz 14 oder 16 wochen Eine Schwangerschaft ändert laut Arbeitsrecht nichts daran. In besonderen Fällen kann eine Kündigung allerdings auch zulässig sein. Dies ist beispielsweise bei einem Diebstahl oder der Stilllegung eines Betriebs der Fall. Wichtig ist, dass die Kündigung nicht mit dem Umstand der Schwangeren zu tun hat. Grundsätzlich bedarf die Kündigung.

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Nachtarbeit schwangerschaft schweiz Das Arbeitsgesetz: Die wichtigsten Arbeits- und Ruhezeitbestimmungen in Kürze. Tages- und Abendarbeit. Wöchentliche Höchstarbeitszeit. Voraussetzungen und Dauer der Überzeitarbeit Ruhezeiten. Schichtarbeit. Nachtarbeit. Sonntagsarbeit Ununterbrochener Betrieb. Pikettdienst Jugendliche Arbeitnehmende, schwangere Frauen und stillende Mütter.